在国企改革深化提升的进程中，农投集团以群团工作为纽带铸牢中华民族共同体意识，核心是发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，将“五个认同”融入改革实践、扎根职工心田，构建“党建引领、群团聚力、改革增效、团结铸魂”的融合发展新格局，为国企高质量发展注入强劲动力。

强化党建引领群团，筑牢融合组织根基

坚持党对群团工作的全面领导，将群团建设与改革部署、共同体意识培育同谋划同推进，构建上下贯通、协同发力的组织体系。集团党委牵头建立“党建带群建、群建促团结、团结助改革”工作机制，将群团工作纳入国企改革整体方案，把共同体意识培育成效作为群团工作考核的核心指标。结合国企改革中组织架构优化契机，同步健全基层群团组织，梳理整合各子公司团支部，确保干部职工在改革中“找得到组织、靠得住组织”。

群团赋能改革实践，激活融合发展动能

群团组织立足改革主线，聚焦产业升级、人才培养等关键领域，组织干部职工共挑重担、共促发展，让共同体意识在攻坚实践中深化。坚持以产业发展为纽带，依托集团“全省乡村振兴巾帼示范基地”“兰州新区巾帼就业创业示范基地”等,开展“技能培训+激励创收”活动，组织专家及技术骨干开展农业技术培训，累计10000余人次。组织实施“三项计划”——少数民族就业直通车项目，针对各民族产业工人开展鲜切玫瑰病害防治、智能温室采收等开展培训8场400余人次，以科技赋能推动产业增收与群体发展，助力劳动者向“技能型产业工人”转型，兰州新区农业科技开发有限责任公司获评“全省民族团结进步模范集体”。

群团深耕文化建设，凝聚融合思想共识

群团组织以文化为抓手，组织丰富多彩的特色活动，让共同体理念通过多元化载体融入职工日常，为改革注入精神动力。打造“线上+线下”宣传阵地，线上开设“榜样在身边”专栏，推送职工团结奋斗的鲜活案例；线下依托“陇右书苑”开展“我们的节日”、读书分享会、道德讲堂等活动，让改革政策与团结理念深入人心。组织参加“陇城厂超”足球联赛，让“同心”理念融入职工生活，在热烈呐喊中增进情感认同。

群团践行为民宗旨，拓展融合实践路径

群团组织立足服务职能，在为民办实事、履行社会责任中传递温暖，让改革成果与团结实效惠及职工。深化职工关爱服务，工会常态化开展“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学”等活动，妇联通过“家家幸福一元捐”开展精准帮扶困难职工，团委组织志愿者服务队开展防火于未“燃”志愿在行动等志愿活动。（党群工作部）