在推动国企改革三年行动工作的过程中，研究院党支部认真对照行动任务与改革工作要求，坚持以党建为引领，围绕“讲政治、抓发展、保稳定、促科研”的工作思路，不断加大改革创新力度，促进重点项目建设，推动科研成果转化。

党建引领促发展。认真落实“第一议题”制度，并依托支部“三会一课”、主题党日及“学习强国”“甘肃党建”等学习载体，组织全体党员认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神深刻内涵、重要意义，聚焦制度机制、党建群团、生产种植、科技研发等重点工作，进一步坚定改革信心决心，卯足干劲拼劲，创新工作思路，落实落细各项改革举措；充分发挥“党员先锋队”“党员责任区”“党员示范岗”的带头引领作用，攻坚克难、紧抓落实，引导一线干部职工立足本职岗位建功立业，持续释放改革动力活力，全力以赴推进各项工作。

健全机制强治理。深入推进党的领导融入公司治理各环节，修订完善研究院“三重一大”事项决策制度，分级细化明确“三重一大”决策事项，研究制定完善党支部前置研究讨论重大经营管理事项清单，认真落实党组织研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序，切实推动党的领导融入企业治理，实现制度化、规范化、程序化。同时建立健全公司内部制度管理体系，修订完善《院长办公会议制度（试行）》等35项内部管理规章制度，制度机制的完善使公司各项业务工作开展有章可循、有规可依。同时为确保各部门权责明确，对公司各部门职责、人员岗位进行了优化调整，通过完善部门职责，促进公司高质量发展。

强化考核增实效。严格落实集团薪酬管理和绩效考核管理办法，制定印发研究院《绩效管理制度（试行）》，实行全员绩效考核，确保工效挂钩、薪酬联动；制定印发《任期制和契约化管理办法（试行）》，强化“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，经理层成员实行任期制和契约化管理，均签订了经理层成员聘任协议和经营业绩责任书，进一步激发经理层成员及干部职工的工作活力。

科技引领谋新篇。紧紧围绕新区现代农业发展等工作实际，以创新为引领促进重点科研项目，推进科技成果转化应用，先后荣获“全省科技工作先进集体”“甘肃省第一批新型研发机构培育对象”“甘肃省2021年第一批入库科技型中小企业”“高新技术企业”、兰州新区“三八红旗集体”等荣誉称号，同时参与制定省级标准6项，申请省市科研项目10项，在国家及省部级学术期刊发表论文20余篇，申请并获批国家专利29项。

聚焦主业创新绩。围绕百枝莲新品种引进、筛选及标准化育苗技术研究、温室的生产管理等重点工作，积极探索百枝莲高端花卉标准化栽培新模式，目前已在田园综合体172座EPS模块大棚高端球茎类种苗生产基地种植百枝莲68座，共计97万株。同时以打造西北地区品种最多、规模最大、最具科研价值、景观最美的一流月季种质资源圃为目标，积极开展月季种质资源收集及利用研究，已累计引进“粉和平”“大紫袍”等月季品种2532种，成功获批玫瑰栽培相关专利4项。动物疫病检测实验室获得检验检测机构资质认定证书（CMA），并申请通过猪、牛、羊、鸡等畜禽30余项疫病检测，目前已开展口蹄疫、小反刍兽疫等重大动物疫病检测1万余份。同时积极推进兰州新区新开发农田地力提升试验示范项目、兰州新区黄河流域生态储备林项目以及城乡劳动力就业技能培训等重点工作。

今年是国企改革三年行动的收官之年、决胜之年，研究院党支部将继续深入贯彻落实上级关于改革三年行动的部署要求，全力以赴攻坚克难，以钉钉子精神狠抓改革任务落地，以持续深化改革促进公司高质量快速发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（研究院）