根深方能叶茂，水活造就泉涌。2024年，城镇公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，积极推动集团党委“1335”党建品牌建设取得新成效，创新支部党建工作模式，深化党建业务融合，打造出了主题突出、特色鲜明、内涵丰富的党支部特色工作法，有力推动党建向中心聚焦、为房产赋能的“党建+房建”融合共促模式。

坚持理论先行，打造“先锋品牌”

一是“学习先锋”。党支部利用三会一课、主题党日活动等，坚持每周必学习、学习必讨论，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对重要会议精神和重要文件第一时间传达学习、讨论交流、贯彻落实，引导党员干部时时处处讲学习、爱学习、善学习，练就履职本领，争当学思践悟表率。二是“实践先锋”。在重大项目中成立党员攻坚小组，由经验丰富的党员带领年轻党员冲锋在前，攻克技术难题和工作难点，以实际行动展现党员的担当和作为。设立多个党员示范岗，明确岗位职责和工作标准，让党员在各自岗位上发挥示范引领作用，带动全体员工提升工作效率和质量。三是“思想先锋”。定期和不定期开展党员谈心谈话活动，党组织负责人与党员干部深入交流，及时了解党员的思想动态和困惑，给予指导和帮助。每月举办一次主题党日活动，围绕不同的思想主题，通过参观红色教育基地、观看红色影片等形式，强化党员思想认识和情感认同，不断提升思想境界。

坚持基础为要，打造“强基品牌”

一是“组织强基”。根据工作需要和党员分布情况，科学合理地调整优化支部组织架构，确保党组织覆盖全面、运行高效。严格落实“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，规范会议流程和内容，提高组织生活的质量和效果。二是“制度强基”。全面梳理完善党建工作制度，涵盖党组织建设、党员教育管理等各个方面，形成系统完备、科学规范的制度框架。定期对党建工作制度进行评估和修订，根据新形势新要求和工作实际需要，及时补充完善相关制度内容，确保制度的时效性和适应性。三是“阵地强基”。加大对党组织活动场所的建设投入，按照标准化、规范化的要求，打造设施齐全、环境舒适的党建阵地，为党员提供良好的学习交流和活动空间。丰富活动场所的功能设置，除了常规的党建会议室、学习室等，还打造了党建文化长廊、设置党员责任区等，营造浓厚的党建氛围。

坚持融合创新，打造“服务品牌”

一是“深度融合”。将党建工作目标与业务工作目标有机结合，在制定业务工作计划时同步考虑党建工作要求，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。针对不同业务领域，设立党建与业务融合的具体项目和任务，比如在房产开发方面，开展领导带头调研优秀项目、实地考察等活动，推动党建与业务深度融合。二是“创新驱动”。搭建创新交流平台，组织创新经验分享会、研讨会等，鼓励党员干部大胆提出新的工作思路和方法，以“容”促干，为创新者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责，让有为者“敢为”，促进创新成果的交流和共享。三是“服务优化”。坚持以客户需求为导向，持续优化服务流程，简化办事环节，提高服务效率和便捷度。开展服务质量提升专项行动，通过培训、考核等方式，提升党员干部的服务能力和水平。       

坚持严管厚爱，打造“廉洁品牌”

一是“严明纪律”。结合党纪学习教育，加强对党章党规党纪的学习，定期组织专题培训和集中学习，强化党员干部的纪律意识。加大对违规违纪行为的查处力度，保持正风肃纪的高压态势。建立健全廉政风险防控体系，对重点领域、关键岗位进行风险排查和防控，堵塞廉政漏洞。二是“监督有力”。充分发挥党内监督的核心作用，加强对领导干部的监督，落实好民主集中制。以“廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”等主题，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的“廉洁文化墙”，营造具有特色的廉政文化氛围。三是“感悟家风”。组织开展“家庭助廉”行动，通过送一封廉政家书、寄一份廉洁寄语、参观家风家教实践基地等活动，引导党员干部感悟清廉、勤劳、节俭、友善、守规、重教的良好家风，始终继承和发扬党的优良传统，培育良好家风、树立严明家规，筑牢拒腐防变思想防线，以良好家风促廉洁作风，以更加坚定的理想信念和扎实的工作作风履职尽责。（城镇公司）