近期，研究院技能提升培训以抢抓“快”字，突出“实”字，紧盯“细”字为工作总基调，积极开拓创新思维，瞄准重点迎难而上，全力推进企业新型学徒制培训、花卉栽培工、蔬菜栽培工、岗位技能提升培训、兰州新区2024年动物检疫培训等培训有力有序开展。截至目前，开展各类培训15期，累计培训610人次。

坚持政策引领，强化责任落实。立足“就业是民生之本，技能是就业之基”这一重点方向，紧扣主线、服务大局，积极对接新区各园区社保局、农水局，及时掌握培训政策最新动态，洞悉行业动向，对标对表培训目标任务，全链条、全过程梳理工作细节，补齐短板漏洞，优化工作举措，促进技能提升培训工作提质增效。

拓宽业务渠道，搭建供需平台。聚焦集团花卉、奶业两大主业，依托技能培训、自主评价资源优势，以“技能培训+稳岗就业”为抓手，积极对接临夏州积石山县人社局、武威市古浪县人社局、张掖市肃州区人社局，掌握培训、就业需求，进行“量体裁衣”培训就业指导、推荐，有效开拓培训市场。

夯实培训服务，精准技能提升。紧密联系新区各村镇，在全面调查培训市场容量和重点群体培训意愿基础上，采取“理论+实操+取证”方式开展定岗培训、定向培训，把培训服务送到家门口，提高参训学员职业道德、就业观念、技能水平，使其掌握一技之长，增强自身“造血功能”。

今后，研究院将认真落实省市及新区技能提升培训工作要求，强化劳务品牌建设，加大岗位推荐力度，着力解决学员培训后就业问题，让培训业务有温度、有速度、有力度，努力实现培训就业“双向奔赴”，持续强化“人才引擎”，切实为实施乡村振兴提供多样化的技能人才支撑。（研究院）