立档案、促廉洁、筑防线——地投公司为中层及以上管理人员建立廉政档案
点击量:187发布时间:2020-08-14

为进一步加强对领导干部的教育、监督和管理,及时准确掌握干部廉洁从业情况,近期,地投公司结合实际为中层及以上管理人员建立了廉政档案。

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通过建立廉政档案,进一步实现了廉政档案管理的精细化、动态化和专业化。一是全方位监督。该档案涵盖了干部工作生活的四大类十八项,主要包括干部基本情况、收入情况、住房及个人车辆情况、配偶、子女及其配偶从业、在企业兼职情况、信访核查情况、受党政纪处分情况、警示训诫谈话情况等。而在住房情况登记表中,登记人不仅要填写现居地的房屋类型,还要填写用于购买的资金来源。二是动态化管理。廉政档案实施动态管理,在《兰州新区地投公司领导干部廉政档案登记表》的基础上,随时补充资料。凡个人情况如有变动的,由干部本人及时向公司审计监察部报备,进行更新完善;干部如有职务任免、岗位调整、晋职等情况时,由相关部门及时报送更新数据、统一归档完善。对于发现个人廉政信息弄虚作假的,及时查处,坚决予以处分。三是强化结果运用。适时对廉政档案进行分析,查找廉政风险点,对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题,通过集体廉政谈话和个别提醒谈话进行有效提醒,做到抓早抓小、防微杜渐。注重发挥档案管理使用的价值,让廉政档案在干部年度考核、评优评先、提拔任用时作为重要的参考依据。

廉政档案的建立既加强了对公司干部的监督,也实现了对其多角度、精准化的管理,实现了对公司中层及以上管理人员履职情况的“精准画像”。(地投公司)