为深入贯彻落实公司“人才强企”战略，全面提升员工岗位胜任能力与核心竞争力。3月25日，研究院2025年岗位技能提升培训班正式开班。本次培训以“补短板、强技能、促发展”为核心目标，通过系统性、实战化课程设计，助力员工掌握新知识、新技术、新方法，为企业高质量发展提供人才保障。

本次培训班为中级花卉栽培工培训班，培训总课时为100课时，包含理论课和实训课，共有55名企业职工参加。培训主要围绕花卉栽植与管理、花卉整形修剪等理论课程及草花定植技术、花卉育苗技术、鲜切花分级包装等实操课程开展，采用“理论授课+实操演练”相结合的模式，邀请行业专家、内部资深讲师联合授课，培训内容丰富多元，系统深入，全面覆盖了花卉相关知识及操作要点。培训结束后，组织培训合格学员参加园艺工（中级花卉栽培工）技能等级鉴定考试，对成绩合格者颁发技能等级证书。

本次培训旨在进一步增强企业职工的社会责任感、职业道德及职业素质，使学员掌握现代化农业生产、经营及管护相关专业知识。同时，在满足企业用工需求的基础上，为员工成长搭建更广阔平台。下一步，研究院将紧密结合企业生产经营所需，动态优化培训体系，探索多元化培训盈利新模式，打好人才培养“组合拳”，为企业发展注入强劲动能。（研究院）